EU-domstolen har i dom den 5 februari 2015 (mål C-317/14) har slagit fast att det måste vara möjligt att bevisa språkkunskaper på mer än ett sätt, för att t.ex. få ett arbete. Belgien hade krävt att den som sökte arbete vid lokala enheter i de franskspråkiga eller tyskspråkiga delarna av landet skulle bevisa sina språkkunskaper genom ett intyg utfärdat av ett särskilt belgiskt organ. Det har EU-domstolen underkänt. Det är tillåtet att ha språkkrav, men de skall kunna bevisas på olika sätt. Belgiens krav stred mot EU:s fria rörlighet för arbetskraften inom EU.
Det här är en bra dom. Det är orimligt att språkkrav bara skall kunna bevisas på ett utpekat sätt. Jag är kanske färgad av den svenska rättens principer om fri bevisföring och fri bevisprövning, men det är goda principer. Den fria rörligheten är viktig och det är rimligt att språkkrav skall kunna bevisas på många olika sätt.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar